每到求职季,内卷、学历贬值、offer荒等词就会在社交媒体上不断刷屏,让许多同学还没开始就已经心里发慌了。但是真实的就业市场远比这些标签复杂,焦虑情绪传播速度快,有用的求职方法却淹没在其中。
第一步,不能急于投简历。很多人将简历改一下就投出几十份给各个公司,结果收到的回复很少,越投越没信心。不如先想清楚自己想进入的行业、能提供的价值,再有针对性地准备简历和面试话术。一份精准投递到十家公司的回复率比盲投一百家公司高。
第二步就是重新认识“经验”这件事。没有大厂实习,并不代表没有竞争力。学生会活动策划、社团财务管理和自媒体运营失败等你都能讲述清楚自己所做事情、解决的问题以及学到的知识,那么它就是有价值的。面试官看的不是头衔,而是你解决问题的方式、思考问题的方式。
第三步不要把第一份工作等同于一辈子的工作。许多人由于害怕选择错误而迟迟不敢行动,但是职业方向往往是在做事的过程中逐渐清晰起来的,而不是靠想出来的。一份不完美的工作机会,也会成为认识行业、结交人脉的开始。
就业市场有涨有跌,但是能力与方法是自己的。与其被内卷焦虑所困住,不如脚踏实地地做好简历、作品集和表达的积累工作。机会总爱眷顾有准备的人,而你比想象中的更有优势。
作者:杨绵泽
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